一倍半

1. 无法顺利完成微简历填写：提供详细的填写指南和示例，帮助用户理清思路和填写要点。 2. 接收到不符合自身需求的职位推送：通过设置好个人偏好和职位筛选条件，精确调整推送内容。 3. 担心个人隐私泄露：确保用户信息安全，提供隐私保护措施，如匿名化处理用户简历和联系方式。 4. 收到过多不相关的联系和邀约：提供屏蔽和过滤功能，让用户能够自主选择并控制收到的联系。 5. 不清楚如何与猎头和HR进行有效的沟通：提供沟通指引和建议，包括面试准备、自我介绍技巧等，帮助用户增加竞争力。 6. 不了解招聘方的信誉和口碑：提供企业背景信息和用户评价反馈，帮助用户做出更明智的选择。 7. 面试邀约过多，无法统一管理：提供面试日程管理工具，让用户能够清晰安排和追踪面试进程。 8. 对竞价薪水的概念和操作不熟悉：提供竞价指南和解释，让用户了解竞价的意义和操作流程。 9. 遇到技术或使用问题无法解决：提供详尽的常见问题解答和技术支持渠道，确保用户能够及时解决问题。 10. 不清楚如何提供投诉和建议：提供明确的投诉建议渠道和联系方式，确保用户的意见能够得到及时反馈和处理。