看你有多贱

1. 隐私问题：用户可能担心自己的隐私信息会被泄露。解决方式：APP应提供明确的隐私政策，并保证用户信息的保密性。 2. 数据统计准确性问题：用户担心APP统计的数据准确性。解决方式：APP应提供可靠的数据统计方法，并及时更新和修正可能存在的统计偏差。 3. 工作定义不清问题：用户可能对有效工作的定义有疑问。解决方式：APP应提供明确的有效工作定义，帮助用户准确理解并统计自己的工作时间。 4. 工资比较的不客观问题：用户可能觉得工资比较结果不客观。解决方式：APP应提供合理的工资比较标准，并确保比较结果具有客观性和实用性。 5. 没有志同道合的朋友问题：用户可能觉得自己没有志同道合的朋友来商量如何赚钱。解决方式：APP可以提供社交功能，让用户能够与志同道合的人交流并分享经验。 6. APP操作不便问题：用户可能觉得APP操作复杂或不便。解决方式：APP应提供简洁易懂的界面设计和操作流程，方便用户使用和操作。 7. 时间统计不全面问题：用户可能担心APP无法全面统计自己的工作时间和业余时间。解决方式：APP应提供多种方式和选项，让用户能够全面统计自己的时间分配情况。 8. 激励机制不足问题：用户可能觉得APP缺乏激励机制，没有动力坚持统计。解决方式：APP可以设置奖励机制，例如积分、排行榜等，激励用户坚持使用并提高自身价值。 9. 价值评估不全面问题：用户可能觉得APP的价值评估只从工资角度考量，无法全面评估个人价值。解决方式：APP可以提供更多维度的价值评估指标，如工作成就、社会贡献等，使评估更全面客观。 10. 幻想和现实的落差问题：用户可能因与高工资人群的差距而感到沮丧。解决方式：APP可以提供鼓励和引导，帮助用户树立合理的目标和努力方向，逐步缩小差距并实现个人成长。