激励宝v5.5.4(20)

1.绩效模块新增“综合评分”功能，员工当月薪资不仅与多劳多得关联，同时也与其当月实际表现相关联，薪资核算更符合企业的价值取向。企业可按管理导向对相关人员设置个性化综合评分组，有权限的管理人员月度评定后，系统自动生成当月绩效系数，联动员工当月产值核算薪资；2.综合评分共提供41项态度类、能力类、指标类评分项模板，供企业选择或编辑后使用，企业也可按需求新建评分项模板。企业可结合实际需要，按不同管理导向建立多个的综合评分组。被评分人员、评分权限人员、管理权限人员、评分方式、评分项选择、评分项数量、评分项权重、绩效系数上下浮动百分比等均可按企业需求自定义，并支持当月实时变更评分项及各项评分项权重；3.员工评分结果按不同角色有清晰明确的查看权限，避免管理矛盾。综合评分简单、客观、易操作，评分数据来源、评分细节、绩效系数结果均有据可循。当月已评、未评人次、评分进度实时展示，每月可对评分权限人员设置未评分自动提醒，便于企业绩效管理简单落地；4.新增快捷打卡功能，企业可分考勤组自定义开启或关闭此功能。考勤组开启个人快捷打卡功能，该考勤组参与考勤人员均可自行设置是否开启快捷打卡功能。关闭后，该考勤组参与考勤人员均无法使用快捷打卡功能。方便企业按管理意愿自主设定。5.快捷打卡分为闹钟提醒和极速打卡两种方式。开启闹钟提醒打卡，首页点击快捷打卡图标即可手动快捷打卡。开启极速打卡，在设置时间范围内，进入考勤组定位位置范围或WIFI覆盖范围，只需打开激励宝或使用激励宝软件，系统就会自动极速打卡，无需手动打卡；6.优化外勤打卡功能，新版可对个人是否允许外勤打卡进行管理。考勤组内外勤打卡受限人员，在已审批通过的出差或外出申请时间段内可以使用外勤打卡，其它时间段不允许使用外勤打卡。允许外勤打卡人员，任意时段的上下班打卡都允许使用外勤打卡；7.修复考勤打卡功能因考勤组设置WIFI打卡时，获取MAC地址的格式不同，导致MAC地址含有特殊数值的WIFI不能正常打卡问题；8.修复了其它已知的BUG；

1. 《番茄工作法》：该APP基于番茄工作法，帮助用户提高工作效率和专注力。通过设定工作时长和休息时长，用户可以集中精力完成任务，提高效率。 2. 《滴答清单》：这是一款简单实用的任务管理工具，可以帮助用户进行任务规划和时间管理。用户可以创建任务清单、设定提醒，让自己更好地掌控待办事项。 3. 《Evernote》：这是一款强大的笔记和知识管理工具。用户可以通过该APP记录灵感、整理资料、设置提醒等，帮助提高工作效率和组织能力。 4. 《微软办公套件》：这是一款包含Word、Excel、PowerPoint等常用办公工具的集合。用户可以随时随地编辑文档、制作演示文稿，并与他人进行实时协作，提高办公效率。 5. 《WPS办公》：这是一款全面的办公软件，包括文档编辑、表格制作、演示文稿等功能。用户可以轻松处理办公任务，提供高效的办公体验。 6. 《Teambition》：这是一款团队协作工具，提供任务管理、日程安排、项目跟踪等功能。用户可以与团队成员一起协作，提高团队的工作效率。 7. 《Any.do》：这是一款简洁易用的任务管理工具，支持创建任务、设定提醒和分享任务等功能。用户可以轻松管理个人和团队的任务，提高工作效率。 8. 《滴答清单》：这是一款简单实用的任务管理工具，可以帮助用户进行任务规划和时间管理。用户可以创建任务清单、设定提醒，让自己更好地掌控待办事项。 9. 《腾讯文档》：这是一款支持多人协同编辑的在线文档工具，用户可以实时编辑和共享文档，提高团队协作效率。 10. 《简书》：这是一款专注于写作和阅读的社区平台。用户可以在平台上发布自己的文章，与他人交流和分享，提高自己的写作能力和专业知识。