1. 无法连接办公室WIFI:解决方式是检查网络连接是否正常,尝试重新连接或者联系IT部门进行故障排查。
2. 验证个人号码失败:解决方式是确认输入的个人号码是否正确,如果是新员工可能需要联系人事部门核实或者重置个人号码。
3. 匿名举报功能不熟悉:解决方式是阅读应用的用户指南或者联系客服,了解如何使用匿名举报功能并确保个人信息的保密性。
4. 大数据分析结果难以理解:解决方式是阅读分析报告的解读说明,或者与相关部门负责人沟通,理解报告中的数据和图表含义。
5. 操作流程不清楚:解决方式是参考应用提供的操作指南或者视频教程,逐步学习并熟悉各项功能的使用方法。
6. 员工作弊仍存在:解决方式是加强员工培训,提高对考勤规则的理解和重视程度,同时加强监督和检查。
7. 排班规则不符合需求:解决方式是联系人事部门或者管理员,说明需求并提出调整排班规则的请求。
8. 报表需求无法满足:解决方式是与相关部门沟通,了解报表定制的可行性,并提出具体需求。
9. 运营需求无法扩展为互联网+ERP:解决方式是与开发团队或者相关技术人员沟通,探讨如何将运营需求扩展为企业的互联网+ERP,并进行定制开发或者系统集成。
10. 用户界面不友好:解决方式是向开发团队反馈用户界面使用体验的问题,提出改进意见,并希望在后续版本中进行优化。