1. 问题:如何开始使用《GTT全绩效》APP?
解决方式:首先,下载并安装APP后,注册账号并登录。然后,根据引导进行基本设置,包括填写个人信息、设置目标等。
2. 问题:如何导入组织架构和员工信息?
解决方式:在APP中,提供了导入Excel表格的功能,可将组织架构和员工信息整理好后,通过导入功能批量导入到系统中。
3. 问题:如何设定员工的工作内容和职责?
解决方式:在APP中,有个人工作台功能,员工可以根据自身职责,设定具体的工作内容,并结合目标设定和任务分解进行管理。
4. 问题:如何进行绩效考核?
解决方式:《GTT全绩效》APP提供了多种绩效考核方式,包括定性和定量评价,可根据企业实际情况进行选择,并设置对应的评价指标和权重。
5. 问题:如何提升员工的职业成长?
解决方式:APP中提供了员工培训和学习的功能,可以根据员工需求和企业发展需求,设定相应的培训计划和学习资源,并进行跟踪和评估。
6. 问题:如何解决员工关系问题?
解决方式:在APP中,提供了员工互动和交流的功能,包括团队讨论、问题反馈、表扬和激励等,通过及时沟通和反馈,促进员工之间的良好关系。
7. 问题:如何查看企业绩效的整体情况?
解决方式:《GTT全绩效》APP提供了绩效看板和报表功能,可以实时查看企业绩效的整体情况,包括目标达成情况、绩效评价结果等。
8. 问题:如何分析并改进绩效管理的问题?
解决方式:APP中提供了绩效分析和改进的功能,通过对绩效数据的统计和分析,找出问题和瓶颈,并提出改进方案和措施。
9. 问题:如何确保数据的安全性和隐私保护?
解决方式:《GTT全绩效》APP采用了严格的数据加密和权限控制措施,确保数据的安全性和隐私保护,只有授权人员才能查看敏感数据。
10. 问题:如何联系客户支持部门获取帮助?
解决方式:在APP中,提供了客户支持的联系方式,包括电话、邮件、在线客服等渠道,用户可以随时联系客户支持部门获取帮助和解决问题。