既然是还原真实商业逻辑的模拟商业游戏,商业竞争必然是核心游戏之一。商业竞争的本质是寻求垄断,而垄断的本质是可持续地获得最大利润。游戏中的很多功能都是为用户创办的企业设计的,以增强企业竞争力。我来一一介绍一下。
1.提高生产力
通过招聘员工,生产力不能凭空创造产品,但可以缩短生产产品的时间。例如,生产一批产品通常需要一个小时。如果你的生产力足够高,可能只需要半个小时,那么你一天就可以生产出别人两倍的产品,每批平均分摊的租赁成本和运营成本只有正常的50%,节省了利润。
2.招聘高层员工
员工水平越高,生产率越高,所以尽量留住老员工,因为员工水平与总工作时间有关。忠诚度只要不低于员工的预期工资,每天都会增加。随着价格的波动,员工的预期工资也会波动,因此需要及时调整员工的工资,以节省成本或留住人才。
3.企业升级
企业升级相当于现实中企业的扩张。升级后可以多招员工,这样生产力会更高。其次,升级后,企业可以升级生产技术。升级后,同样的原料可以生产出更多的产品,生产时间也会缩短,也就是变相提高了生产率。
4.提升企业品牌
品牌度与个人影响力有关。品牌度越高,同价位的产品就能排第一,以前很多人都习惯买。
5.雇佣总经理
对于没有总经理的企业,董事长可以直接管理,但同样的原材料产量会比有总经理的企业低一半,所以想办法招个总经理。管理成本相当于生产能力的大幅提高。
6.对抗竞争对手
除了自我提升,还有一种攻击对手的方式。游戏中的各种牌都可以很好的降低对手的生产效率和员工忠诚度,但是都是时效的,所以平时多储备一些牌,只有在关键时刻才有弹药对抗对手。
目前和对手拉开差距的方法差不多是这六种。
繁荣与衰退手游有很多玩法,但是作为新手,很多玩家不知道怎么玩,或者怎么才能避免被坑,其实很多技巧可以让你快速融入到建设中,不管什么产业还是员工,都有一定的技巧,下面就来看看避免被坑的玩法吧。
1、矿场,石油公司,农场,养殖场,林场,这些属于第一产业,是为下游企业提供生产原料的,有机会的话建议先占领这些行业。
2、不要看某样商品价格非常高就去生产,先了解其价格高的原因,再分析自己是否还有机会,否则很可能投入很大结果生产出来风口已过。
3、人是生产力多寡的决定因素,没事来人才市场多转转,发现其它企业等级高忠诚度低的员工可以挖过来。
4、企业升级的成本虽然高,但升级后可以增加很多员工,生产力会有显著提升,你的生产力高于别人,也就是你的平均成本会低于别人。
5、如果招聘了总经理,记得加上好友,即时沟通。
6、现金流很重要,不要盲目生产导致库存太高导致资金链断裂。
以上就是关于新手少走弯路的建议,希望你可以快速建立一个城市。
繁荣与衰退市场需求是什么意思?相信不少玩家都很好奇,下面小编给大家带来繁荣与衰退市场需求意思解析,希望可以帮到各位小伙伴!
繁荣与衰退市场需求意思详解
公共中心里面有个居民需求和市场需求
为了让产业链不至于断掉,所有大多数产品系统都会投放。
系统投放的价格一般比较高,为了不和玩家的产品抢生意。
系统投放后售卖的所有资金会进入市场需求的资金池,循环采购列表上的所有物资。
以上就是繁荣与衰退市场需求是什么意思的全部内容啦!希望能为小伙伴们带来帮助。关注我们,还有更多有趣好玩的游戏资讯等你解密哟~我们下期见!
繁荣与衰退竞争力很多玩家都不知道如何提升,那么详细的提升技巧有哪些,同时大家需要注意什么呢,下面一起来看看具体的攻略内容。
既然是一款还原真实商业逻辑的模拟经营游戏,那么商业竞争必然是核心玩法之一,商业竞争的本质是为了谋求垄断,而垄断的本质是为了可持续的获得最大利润。游戏中的诸多功能都是为了用户创办的企业提升竞争力而设计的,下面我来一一介绍。
1.提升生产力 通过招募员工来获得,生产力虽然无法凭空创造出产品,但可以缩短生产产品的时间,比如生产一批产品正常需要一个小时,如果你生产力够高,可能只需要半个小时,那么你一天可生产的产品就比别人多一倍,每一批所平摊的租金成本和运营成本就只有正常的50%,省出来的就是利润啊。
2. 招募高等级员工 员工的等级越高,生产力越高,所以尽量留住老员工,员工的等级和 工作总时长是有关系的。只要不低于员工的期望薪资,忠诚度就会每天涨。随着物价的起伏,员工的期望薪资也会有起伏,要及时给员工调薪,以达到节约成本或留人的目的。 3. 企业 升级 企业升级等同于现实中的企业扩建,升级后首先可以招募更多的员工,这样就有了更多的生产力,其次,企业升级后可以提升生产技术,提升后同样的原材料可以生产更多的产品,生产时间也会缩短,等于变相提升了生产力。 4. 提升企业品牌度 品牌度和个人影响力相关,品牌度越高,相同价格的产品你就可以排在前面,很 多人在购买时是习惯购买排在前面的。 5. 雇佣总经理 没有总经理的企业,董事长也可以直接管理,但相同的原材料,产量会比有总经理的企业低一半,所以想办法招募一个总经理吧,管理成本对应的是产能的极大提升。 6. 打击竞争对手 除了自我提升外,还有个办法就是打击对手,游戏中的各种 卡牌能够很好的降低对手的生产效率,员工忠诚度,但是都是有时效的,所以平时多储备一些卡牌,关键时候才有和对手作战的弹药。 目前差不多就这六种方法来和对手拉开差距,后续我们会开发更多功能来丰富这块的玩法。