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1、第一遍通关之后再开就可以之间查看结局,在王长青活着的时候就点击查看结局,就能之间达成这个成就。
2、我自己是在第一次开工之后误打误撞看了结局发现完成了成就,本来是想正儿八经保住王长青的。不够我后期还在一直养老王,老王的健康值只有20,而且只降不升,所以只能安排个位数的组员才能不掉健康值。
3、目前来说,面板上的需求、功能、用户3个数值,是计算了总监、休闲区配件、被动技能之后的最大产能,开工之后的实际产量=最大产能*(1+生产热情)*主动技能加成,最后结算时实际产量:需求≥功能≥用户*1000。
4、结合上面的分析,可以先开工几次看看生产热情的变动区间,在保证下个月所有需要直接减少的经费支出后,可以适当的调整人员数量,使得需求、功能、用户三者实际产量比例基本达到1:1:1000。这样不但可以减少人员成本,还可以使用户增加量基本达到最大化。基本上在19个月左右就可以达到2000万,21个月2500万。
5、目前来说一轮游戏基本上不能解锁全部成就,而且后期也不支持全员300人开工,经费撑不住。所以可以在第一局先完成裁员、屠宰场、公司其实不是在拼人数这几个成就,用户量达到2000万就可以结局了,第二局再解锁成就遍布江城的用户(含假量),这样结局时成就全达成可以保证本局完成时没有使用广告增加过融资及用户量。
根据九游小编上面的介绍,相信大家对社畜的福报免广告测试答案汇总内容都有所了解了,这样在游玩的时候就能减少一些困扰了,如果你还有其他关于社畜的福报的问题,可以尝试在站内搜索查找哦。
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社畜的福报免广告测试答案大全分享给大家,这些测试问题的答案很多小伙伴都还不清楚,其实这个免广告测试并没有大家想的那么难,现在九游游戏小编就专门分享给大家相关攻略,大家看完就知道了。
1、第一遍通关之后再开就可以之间查看结局,在王长青活着的时候就点击查看结局,就能之间达成这个成就。
2、我自己是在第一次开工之后误打误撞看了结局发现完成了成就,本来是想正儿八经保住王长青的。不够我后期还在一直养老王,老王的健康值只有20,而且只降不升,所以只能安排个位数的组员才能不掉健康值。
3、目前来说,面板上的需求、功能、用户3个数值,是计算了总监、休闲区配件、被动技能之后的最大产能,开工之后的实际产量=最大产能*(1+生产热情)*主动技能加成,最后结算时实际产量:需求≥功能≥用户*1000。
4、结合上面的分析,可以先开工几次看看生产热情的变动区间,在保证下个月所有需要直接减少的经费支出后,可以适当的调整人员数量,使得需求、功能、用户三者实际产量比例基本达到1:1:1000。这样不但可以减少人员成本,还可以使用户增加量基本达到最大化。基本上在19个月左右就可以达到2000万,21个月2500万。
5、目前来说一轮游戏基本上不能解锁全部成就,而且后期也不支持全员300人开工,经费撑不住。所以可以在第一局先完成裁员、屠宰场、公司其实不是在拼人数这几个成就,用户量达到2000万就可以结局了,第二局再解锁成就遍布江城的用户(含假量),这样结局时成就全达成可以保证本局完成时没有使用广告增加过融资及用户量。
以上就是关于社畜的福报免广告测试答案大全的全部内容,相信大家看完就知道了,游戏还是值得大家去关注的。
《社畜的福报》全结局成就通关攻略分享 《社畜的福报》怎么通关,相信很多小伙伴对这一块不太清楚,接下来九游小编就为大家介绍一下,有兴趣的小伙伴可以来了解一下哦。
《社畜的福报》全结局成就汇总
1.开局第一个月正常安排王长青总监带三个组开工,解锁特殊剧情“王长青之死”和“议论”(在剧情王长青之死中,无论选什么选项,最后股权代持合同都是会被撕的,但是不影响后续,简称必吃的刀子)
2.在总监板块解锁后先招募三位总监,等到第三月任务要求研发/产品/市场人数达到45/15/30时解锁第二个组并且招募剩下三位总监。(在招募赵楠[产品部第二位总监]时询问婚姻和家庭状况会遭白眼并且解锁词条“招聘不得询问婚育情况”)
3.休闲区开启后跟随任务提示解锁功能并使用,最后开启的三个鸡肋功能“颜值高打饭员”“人工智能咖啡机”“无障碍厕所”可以跟随任务提示保持两个月解锁成就“只是心里安慰”
4.技能板块解锁后根据任务提示解锁技能,如果怕财务压力过大的话各部门的+30%技能可以在B轮到账(六月)选择一个学习,另一个对应的词条可通过看广告获得。同理,可以在B+轮到账后仅学习996
5.四月结束时会有“老狐狸”剧情,选择不卖解锁成就“信心十足”。在六月B轮融资到账后(或更早)可开始总监培训,尽快尽早完成对最后的目标很有帮助。
6.另外还可以进入办公室-员工身价-股权结构表看一眼,完成成就“cap table 的意义”
7.在任何时候都能通过看广告提前解锁剩下词条完成五个成就并且解锁免广告测试(在经费后方加号[商城]中),测试题:首发为橙光,开发工具为木兮,一人持股超过51%有助于四人公司稳定,工作室是MUCCYGAMES
8.在六月之后的过程中,保持三个组满员状态,一个总监带一个组,另外一位带两个组,保持食堂高消费模式开启,保持至少三个有效模块开启(推荐开启机器人送饭,功能饮料,工牌打卡)
9.另外在每月开工后多看看财务报表,尽量在一周目达成成就财务专家。收到B+轮融资后酌情开启996,此时仅开启食堂高消费模式无法阻止带两个组的总监健康值降低,可选择轮换持组。
10.在未开启996时,被动技能选择各部门+30%(可根据每月突发事件调整),996常驻后这一过程会变得更加简单。
11.在6月和12月的用户量指标按时完成就行,12月之后主动技能使用需更加频繁,在最后的两三个月内可能会收到“预计增长人数过低”的提示,此时账上应该还有四五千万(和一笔马上就到的流血轮投资)开新组或使用年会都行,注意总监健康值,死了记得复活
12.在21月DOWN ROUND无论选啥都是要签的
13.在25月仁杰和王定槌的谈话中,八个选项内容不同但都不影响二周目发展
【最终该周目应达成17个成就】
故事的开始、璀璨的烟火、脆断的天梯、抽税的年代过去了、人间百态、我们活在2021、cap table的意义、信心十足、是的,员工需要培训、只是心理安慰、健康永远最重要、一级市场投资经理、公司新晋经理、互联网公司分析师、这是游戏还是课件?、财务专家、遍布江城的用户(含假量)
社畜的福报怎么通关?作为一款模拟类手游,里面有很多成就和结局,需要满足对应条件才能达成,那具体有哪些成就呢?下面带来社畜的福报全结局成就介绍,各位玩家快来看看吧。
1.开局第一个月正常安排王长青总监带三个组开工,解锁特殊剧情“王长青之死”和“议论”(在剧情王长青之死中,无论选什么选项,最后股权代持合同都是会被撕的,但是不影响后续,简称必吃的刀子)
2.在总监板块解锁后先招募三位总监,等到第三月任务要求研发/产品/市场人数达到45/15/30时解锁第二个组并且招募剩下三位总监。(在招募赵楠[产品部第二位总监]时询问婚姻和家庭状况会遭白眼并且解锁词条“招聘不得询问婚育情况”)
3.休闲区开启后跟随任务提示解锁功能并使用,最后开启的三个鸡肋功能“颜值高打饭员”“人工智能咖啡机”“无障碍厕所”可以跟随任务提示保持两个月解锁成就“只是心里安慰”
4.技能板块解锁后根据任务提示解锁技能,如果怕财务压力过大的话各部门的+30%技能可以在B轮到账(六月)选择一个学习,另一个对应的词条可通过看广告获得。同理,可以在B+轮到账后仅学习996
5.四月结束时会有“老狐狸”剧情,选择不卖解锁成就“信心十足”。在六月B轮融资到账后(或更早)可开始总监培训,尽快尽早完成对最后的目标很有帮助。
6.另外还可以进入办公室-员工身价-股权结构表看一眼,完成成就“cap table 的意义”
7.在任何时候都能通过看广告提前解锁剩下词条完成五个成就并且解锁免广告测试(在经费后方加号[商城]中),测试题:首发为橙光,开发工具为木兮,一人持股超过51%有助于四人公司稳定,工作室是MUCCYGAMES
8.在六月之后的过程中,保持三个组满员状态,一个总监带一个组,另外一位带两个组,保持食堂高消费模式开启,保持至少三个有效模块开启(推荐开启机器人送饭,功能饮料,工牌打卡)
9.另外在每月开工后多看看财务报表,尽量在一周目达成成就财务专家。收到B+轮融资后酌情开启996,此时仅开启食堂高消费模式无法阻止带两个组的总监健康值降低,可选择轮换持组。
10.在未开启996时,被动技能选择各部门+30%(可根据每月突发事件调整),996常驻后这一过程会变得更加简单。
11.在6月和12月的用户量指标按时完成就行,12月之后主动技能使用需更加频繁,在最后的两三个月内可能会收到“预计增长人数过低”的提示,此时账上应该还有四五千万(和一笔马上就到的流血轮投资)开新组或使用年会都行,注意总监健康值,死了记得复活
12.在21月DOWN ROUND无论选啥都是要签的
13.在25月仁杰和王定槌的谈话中,八个选项内容不同但都不影响二周目发展
【最终该周目应达成17个成就】
故事的开始、璀璨的烟火、脆断的天梯、抽税的年代过去了、人间百态、我们活在2021、cap table的意义、信心十足、是的,员工需要培训、只是心理安慰、健康永远最重要、一级市场投资经理、公司新晋经理、互联网公司分析师、这是游戏还是课件?、财务专家、遍布江城的用户(含假量)
社畜的福报王长青到第二个月为什么必死?很多小伙伴发现王长青到了第二个月必死,那么如何才能解锁王长青存活的特殊剧情呢,下面就为大家带来一份王长青攻略,比心~
1.第一个月的时候,要注意此时的王长青是身兼三个部门的总监的。工作量爆表好不好!活活累死。
2.所以第一个月操作很简单。将王长青从所有总监岗位上撤下来,他就不会在第二个月死亡了!
3.正确操作
①王长青设定是全能总监。可以根据数据缺口每个月来回调动岗位。
②王长青所带团队不能超过小组50%的员工。
③王长青可正常培训升级
④每个月关注王长青健康证,他的初始值是20,且不受休闲区健康值回复影响。锁死的。所以一旦发现健康值下滑。立马降低带团队数量。