社畜的福报

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1、第一遍通关之后再开就可以之间查看结局，在王长青活着的时候就点击查看结局，就能之间达成这个成就。

2、我自己是在第一次开工之后误打误撞看了结局发现完成了成就，本来是想正儿八经保住王长青的。不够我后期还在一直养老王，老王的健康值只有20，而且只降不升，所以只能安排个位数的组员才能不掉健康值。

3、目前来说，面板上的需求、功能、用户3个数值，是计算了总监、休闲区配件、被动技能之后的最大产能，开工之后的实际产量=最大产能*(1+生产热情)*主动技能加成，最后结算时实际产量：需求≥功能≥用户*1000。

4、结合上面的分析，可以先开工几次看看生产热情的变动区间，在保证下个月所有需要直接减少的经费支出后，可以适当的调整人员数量，使得需求、功能、用户三者实际产量比例基本达到1:1:1000。这样不但可以减少人员成本，还可以使用户增加量基本达到最大化。基本上在19个月左右就可以达到2000万，21个月2500万。

5、目前来说一轮游戏基本上不能解锁全部成就，而且后期也不支持全员300人开工，经费撑不住。所以可以在第一局先完成裁员、屠宰场、公司其实不是在拼人数这几个成就，用户量达到2000万就可以结局了，第二局再解锁成就遍布江城的用户(含假量)，这样结局时成就全达成可以保证本局完成时没有使用广告增加过融资及用户量。

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2、我自己是在第一次开工之后误打误撞看了结局发现完成了成就，本来是想正儿八经保住王长青的。不够我后期还在一直养老王，老王的健康值只有20，而且只降不升，所以只能安排个位数的组员才能不掉健康值。

3、目前来说，面板上的需求、功能、用户3个数值，是计算了总监、休闲区配件、被动技能之后的最大产能，开工之后的实际产量=最大产能*(1+生产热情)*主动技能加成，最后结算时实际产量：需求≥功能≥用户*1000。

4、结合上面的分析，可以先开工几次看看生产热情的变动区间，在保证下个月所有需要直接减少的经费支出后，可以适当的调整人员数量，使得需求、功能、用户三者实际产量比例基本达到1:1:1000。这样不但可以减少人员成本，还可以使用户增加量基本达到最大化。基本上在19个月左右就可以达到2000万，21个月2500万。

5、目前来说一轮游戏基本上不能解锁全部成就，而且后期也不支持全员300人开工，经费撑不住。所以可以在第一局先完成裁员、屠宰场、公司其实不是在拼人数这几个成就，用户量达到2000万就可以结局了，第二局再解锁成就遍布江城的用户(含假量)，这样结局时成就全达成可以保证本局完成时没有使用广告增加过融资及用户量。

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社畜的福报王长青到第二个月为什么必死？很多小伙伴发现王长青到了第二个月必死，那么如何才能解锁王长青存活的特殊剧情呢，下面就为大家带来一份王长青攻略，比心~

社畜的福报王长青为什么一直死

1.第一个月的时候，要注意此时的王长青是身兼三个部门的总监的。工作量爆表好不好！活活累死。

2.所以第一个月操作很简单。将王长青从所有总监岗位上撤下来，他就不会在第二个月死亡了！

3.正确操作

①王长青设定是全能总监。可以根据数据缺口每个月来回调动岗位。

②王长青所带团队不能超过小组50%的员工。

③王长青可正常培训升级

④每个月关注王长青健康证，他的初始值是20，且不受休闲区健康值回复影响。锁死的。所以一旦发现健康值下滑。立马降低带团队数量。

社畜的福报免广告测试答案是什么?社畜的福报免广告测试的难度还是比较大的，不少玩家还答不出这些题目的答案，今天小编就给大家带来社畜的福报免广告测试答案大全，希望可以帮助到有需要的玩家。

社畜的福报免广告测试答案大全

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3、目前来说，面板上的需求、功能、用户3个数值，是计算了总监、休闲区配件、被动技能之后的最大产能，开工之后的实际产量=最大产能*(1+生产热情)*主动技能加成，最后结算时实际产量：需求≥功能≥用户*1000。

4、结合上面的分析，可以先开工几次看看生产热情的变动区间，在保证下个月所有需要直接减少的经费支出后，可以适当的调整人员数量，使得需求、功能、用户三者实际产量比例基本达到1:1:1000。这样不但可以减少人员成本，还可以使用户增加量基本达到最大化。基本上在19个月左右就可以达到2000万，21个月2500万。

5、目前来说一轮游戏基本上不能解锁全部成就，而且后期也不支持全员300人开工，经费撑不住。所以可以在第一局先完成裁员、屠宰场、公司其实不是在拼人数这几个成就，用户量达到2000万就可以结局了，第二局再解锁成就遍布江城的用户(含假量)，这样结局时成就全达成可以保证本局完成时没有使用广告增加过融资及用户量。

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