建筑吧公司

建筑吧公司

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3.5
休闲益智
APP九游
|
更新: 2024-11-26 14:16
版本:8.2.0.0
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游戏介绍

建筑吧公司游戏简介

分类
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建筑吧公司截图5

与“建筑吧公司”类似的游戏

1. 《城市规划师》:通过规划城市的建筑和道路布局来解决各种城市问题,提高市民的生活质量。 2. 《园艺大师》:在游戏中扮演园艺师,通过种植植物、修剪树木和设计花园来打造独一无二的梦幻庭院。 3. 《桥梁设计师》:挑战你的物理学知识和创造力,设计并建造各种类型的桥梁以支撑通行的车辆和人群。 4. 《餐厅大亨》:管理你自己的餐厅,烹饪各种美味的菜肴,吸引顾客并不断扩展你的餐厅帝国。 5. 《装修大师》:将你的设计才华展现出来,翻新和装饰各种类型的房屋,创造别具一格的室内设计。 6. 《农场物语》:拥有自己的农场,栽种农作物,饲养动物,并与其他玩家交流、合作,打造一个繁荣的农业帝国。 7. 《宠物连连看》:消除相同的宠物图案,解锁各种有趣的关卡和谜题,培养你的观察力和反应能力。 8. 《糖果迷宫》:通过交换糖果,消除相同颜色的糖果,解锁关卡,探索迷宫并找到宝藏。 9. 《数独大师》:挑战经典的数独游戏,通过逻辑推理和数学算法填满每个格子,锻炼你的大脑能力。 10. 《拼图迷宫》:拼接碎片化的迷宫图案,解开谜题,找到迷宫的出口,展示你的拼图技巧和空间想象力。

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建筑吧公司通关攻略

有许多的建筑吧公司小伙伴还不知道建筑吧公司通关攻略,一起随超能街机小编来看看这篇《建筑吧公司通关攻略》吧,希望能帮助到你哦

1.终极项目做得越快越好,尽快刷出工程管理部,这时资格证至少要有11个,13个更好。

2.每个周期内大项目都要做完,小项目可以剩一两个。

3.隐藏人物:开除四个员工,放弃项目,实习生奖金(实习生不知道能不能通过读档刷出来,我最早碰到实习生也是40周了),9人学习,给别人担保,这些人物应该是可以刷出来的。

4.开局能招人以后,招了一个人以后4个人直接开除,然后接项目放弃项目,刷到两个隐藏人物。

5.天天招人,普通人都学习,第一个终极应该一天就能做完

6.前期普通人除了做终极项目时都学习,学到考出资格证再工作,找一个酒量还行的去喝酒,喝酒好像不影响学习,巨蟹最好刷,但是刷别的公司有的有人物。

7.在工程管理部出来之前人要有至少12个,招不到人的时候可以读档。

8.然后调人去工程管理写ppt,要项目,我4星好感度就能要到6星的项目。

9.记得先调查再写ppt,比一直写要快。总监出来了记得用,能加不少效率。快结束的时候差一点到300可以打电话要尾款,这时候也不怕掉好感了。有时候运气不好就读档,应该至少能打到80以内。

 

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建筑吧公司快速通关攻略分享

建筑吧公司怎么通关?这是一款模拟经营小游戏,玩家可以进行多周目体验,另外不少大佬甚至可以做到速通游戏。下面带来建筑吧公司快速通关思路介绍,各位小伙伴快来看看吧。

建筑吧公司速通攻略

建筑吧公司快速通关攻略分享

1.终极项目做得越快越好,尽快刷出工程管理部,这时资格证至少要有11个,13个更好。

2.每个周期内大项目都要做完,小项目可以剩一两个。

3.隐藏人物:开除四个员工,放弃项目,实习生奖金(实习生不知道能不能通过读档刷出来,我最早碰到实习生也是40周了),9人学习,给别人担保,这些人物应该是可以刷出来的。

4.开局能招人以后,招了一个人以后4个人直接开除,然后接项目放弃项目,刷到两个隐藏人物。

5.天天招人,普通人都学习,第一个终极应该一天就能做完

6.前期普通人除了做终极项目时都学习,学到考出资格证再工作,找一个酒量还行的去喝酒,喝酒好像不影响学习,巨蟹最好刷,但是刷别的公司有的有人物。

7.在工程管理部出来之前人要有至少12个,招不到人的时候可以读档。

8.然后调人去工程管理写ppt,要项目,我4星好感度就能要到6星的项目。

9.记得先调查再写ppt,比一直写要快。总监出来了记得用,能加不少效率。快结束的时候差一点到300可以打电话要尾款,这时候也不怕掉好感了。有时候运气不好就读档,应该至少能打到80以内。

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建筑吧公司隐藏人物攻略大全 全隐藏员工解锁总汇

建筑吧公司隐藏人物有哪些?建筑吧公司隐藏人物怎么解锁?建筑吧公司隐藏人物一共有12个哦,就是熟知的传说人物呢,如何才能解锁呢,下面就来分享给大家具体获取内容吧~

建筑吧公司隐藏人物攻略大全

传说级人物(隐藏人物),一共有12个传说级人物,传说级人物属性三高,适合直接加班拉满用,很nice。

累计怀孕员工五个解锁巨蟹号

一次员工集体学习解锁天蝎号

建筑吧公司隐藏人物攻略大全 全隐藏员工解锁总汇

直接放弃一次项目解锁水平号

回合开除四个员工解锁摩羯号

给别人担保次成功解锁双鱼号

给实习生发放奖金解锁天秤号

给白羊亲密度拉满解锁王佳钰

给狮子亲密度拉满解锁秃网管

给双子亲密度拉满解锁张大力

建筑吧公司隐藏人物攻略大全 全隐藏员工解锁总汇

给处女亲密度拉满解锁乌 诺

给金牛亲密度拉满解锁犊 子

给射手亲密度拉满解锁李西木

人事可以定制一个S级(需要担保)

希望大家能够喜欢此攻略哦,快速找到隐藏员工哦!

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建筑吧公司通关攻略 萌新开局技巧一览

建筑吧公司怎么通关?建筑吧公司通关有哪些技巧?建筑吧公司想要通关,开局必备的技巧要学习掌握呢,现在就来分享给大家最关键的萌新技巧内容,快来看看吧~

建筑吧公司通关攻略

首先这个游戏通关目的是我们的目的就是接工程,完成工程去赚更多的钱,赚300w就可以通关了。 游戏有4个工作室 AB工作室都是接工程,做工程的工程队,用来赚钱的,建议一个工程队接大工程,一个工程队接小工程。 C工作室是工程管理部,去工程监理项目,结项目尾款,或者去写调研报告,用来兑换工程的,或者去增加公司的关系度,催债等等。

建筑吧公司通关攻略 萌新开局技巧一览

D工作室是人力资源部,第一个作用是招人,给你增加更多简历,第二个作用是摸清员工的弱点,在一个大回合结束后,用弱点不给员工发奖金,第三个作用是花钱请回请假或者有事的员工,第四个作用是缓解员工的压力(感觉这个作用不大)第五个作用,定制一个传说级人物,需要被担保。

在我的理解,这是一个回合制游戏,在每一个小回合安排员工的行为,然后完成终极工程任务是完成一个大回合,大回合结束后,可以升级一次工作室。

①招人,每个小回合都有一次招人的机会!每个回合一定要用,招的人的质量决定你通关的速度。

②人的属性,主要三个大属性,效率、创意、严谨。我个人认为效率优先,效率决定工程速度,创意决定创意和灵感,严谨决定工程质量,尤其是加班后的工程质量,如果加班后质量掉的很快就最好不要加班。

建筑吧公司通关攻略 萌新开局技巧一览

附加:职业类别:人物的职业类别,k是 传说级,g是骨干型,e是 效率型,r是严谨型,c.是创意型,z是卓越型,d是顶流型,l是废材型,q是弱弱型。基本属性的高低决定了职业类别。

③人的行为,1学习,看书学习提升等级2检查,检查工程,提升质量3睡觉,恢复体力并且减少翘工和辞职的进度4加班,加倍减少体力,提升效率,(严谨度低的人物会减少工程质量)5减班6灵感,给工程相对应的论文给人物,翻倍加快效率7应酬,和甲方喝酒,增加公司亲密度,进入醉酒状态,减少体力(这个状态最好别干活,大幅度减少工程质量)8考察,考察3个小回合,恢复体力并且增加创新精神(爱心)9换组,给人物换位置10奖金,花钱拉满人物体力11辞退,花钱让人物滚蛋。

④工程,工程有两个属性,前置:砖混(砌体),钢构,框架后置:住宅,工业,商业。当你可以在工作室右上角可以设置设计总监时,根据工程属性,面对不同工程,加上不同的强化点。

⑤公司,总共有12个星座公司,有不同的特点和亲密度,亲密度觉得你接取对应公司的工程,在大回合结束后给你的钱快不快,亲密度低,一点点给,亲密度高,一次性结清。亲密度高还可以在工程管理部向公司接取工程,可以选择工程的难度。亲密度提高:1.成就展厅-查看甲方-庆典酒会-一次派三个员工去喝酒2.一个个派员工喝酒(工程管理部有个派员工一直喝)。 和有的公司亲密度高可获得传说级人物。

⑥竞标,后期接工程需要竟标,建议一直派一个传说级人物竟标,可以一直提升口才,提升竞标成功率。

⑦传说级人物(隐藏人物),一共有12个传说级人物,传说级人物属性三高,适合直接加班拉满用,很nice。 累计怀孕员工五个解锁巨蟹号 一次员工集体学习解锁天蝎号 直接放弃一次项目解锁水平号 回合开除四个员工解锁摩羯号 给别人担保次成功解锁双鱼号 给实习生发放奖金解锁天秤号 给白羊亲密度拉满解锁王佳钰 给狮子亲密度拉满解锁秃网管 给双子亲密度拉满解锁张大力 给处女亲密度拉满解锁乌诺 给金牛亲密度拉满解锁犊子 给射手亲密度拉满解锁李西木 人事可以定制一个S级(需要担保)

⑧离职,工作会让普通员工增加请假进度条和离职进度条,如果不想培养好的员工离职,1.可以把他放到工程管理部去ppt+做资料降低离职度2.可以扔一边去睡觉,等拉低后再用。

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建筑吧公司攻略大全 新手少走弯路技巧总汇

建筑吧公司新手怎么玩?建设吧公司怎么少走弯路?建设吧公司这款趣味经营游戏,快来趣味建设你的公司吧,如何少走更多弯路呢,详细方法内容下面来告诉给大家吧~

建筑吧公司攻略大全

开局新手任务做完第一个任务放弃掉,可以获得一个隐藏人物―水平座,前期项目都靠这个大佬帮忙做。

开局每周必刷简历,尽可能挑优质的,虽然前期咱们有水平座这个大佬已经够用了,但是咱们还是得留着点备用。

招聘思路

个人认为,效率>严谨>创意

还有就是要注意学历(S)薪资(P)体力(B)这三个值。

建筑吧公司攻略大全 新手少走弯路技巧总汇

学历分为专科本科硕士博士,个人认为这个值几乎没什么用,影响不大。 薪资分为魔鬼贪婪佛系天使,P那栏越满每个月发的薪资就越少,(然而这个到后期好像也没什么影响,我魔鬼属性的员工一个月只有600的工资) 体力这个值是最重要的,分为残喘颓废健硕肝帝,肝帝肝帝顾名思义,是最能肝的那个,是最好的,这个体力值在做项目以及其他活动时很有必要,太少体力你就要经常给他放假,浪费时间 选人时一定要把这些属性结合在一起考虑,个人建议,如果一个员工高效率但低体力,就不要招聘了。

还有就是一些特殊属性,星座(可以派去喝酒拉好感)资格证(前期最多需要十张左右)

不要看到有星座属性的员工就乱招聘,一定要有其他属性突出,否则解雇的时候还会扣相对应星座的好感度。

性别旁边的等级可以让他们培训学习来达到lv3,这个等级会影响做项目时的分数能力,还没有资格证的满级的员工再通过培训学习可以获得资格证,但这个在后期也没什么用了

公司总共有4个工作室,每季度完成终极的那个项目之后拿到勋章可以扩建。

建筑吧公司攻略大全 新手少走弯路技巧总汇

AB两个接项目的,A用来接大项目,把获得的隐藏员工都放在A组,(一周内解雇四个员工可获得一个,怀孕请假的人数达标可获得一个,替人担保次数达标可获得一个,九个员

同时培训学习可获得一个)另外再加两个自创员工,再随便配俩效率属性高的普通员工,后期接大活完全足够了。

B组用来接小项目,我建议B组仅留一到两个高严谨,剩下的全留高效率。

C是工程管理,最大的作用就是处理尾款,建议招肝帝。

D是人力资源,随便招招就ok,有了他们每个月可以免费帮你招聘拿简介。

自创员工的星座建议选除了水瓶摩羯巨蟹天蝎双鱼的,因为这几个隐藏人物前期都很好出,其他的我还没研究出来。

接项目思路

前期每一个能做的小项目都做攒攒资金。 后期发育好了,A组成型后,投标项目从难度最大的开始投,每一个一周只能投一次,找口才好的去投,可以多投几个放在那不做,不影响,A组接20+,B组接20-,两组同时做,省时省事,记得配一个总监。

这些技能都是可以在开始做之后改的,记得改成相对应的,会有加成,领导能力是可以升级的,目前好像5级已经是最高了,慢慢发展就好了。

后期做项目的时候大家可以点右下角的全选,让所有人都工作起来,这时就可以看到每个人工作效率的不同,个人建议1000以下都保持在0,让1000以上的都加班到3,这样一定能保证项目在固定的时间内做完,进度完成后我们不需要等时间到,直接提交项目就可以。

每个季度结束后会有一个本季度的结算界面,为了省钱,咱们这个奖金能不发就不发,为了不给他们发奖金,一定要摸透他们的性格,每个员工的性格可以从人事部调查到,

竖着那排的第二个,调查清楚性格的那个季度,当你去发奖金的时候你调查过的那些人相对应的措施会闪烁,每个人都是固定的,全部处理好截个图以后对照就ok。

我这个老板当的很抠滴,直接十几万的奖金干到0。

暂时就能想到这么多,我玩的比较保险,三百多周好像才到三百多万,三百多万就可以上市通关了,打算这个档再玩玩看能不能研究出来其他的隐藏人物,然后开个新档速刷一下。

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新手指引

1. 接单方式不清楚:解决方式是在游戏中查看教程或操作指南,了解如何接受任务和开展工作。 2. 工作安排混乱:解决方式是根据项目的紧急程度和员工的技能来合理安排工作,确保任务能够按时完成。 3. 员工团建不成功:解决方式是了解员工的兴趣爱好,选择适合大家的团建活动,并确保活动的顺利进行。 4. 不了解如何PUA员工:解决方式是积极与员工互动,了解他们的需求和想法,并根据实际情况给予合适的激励和关怀。 5. 雇佣合适的员工困难:解决方式是在游戏中查看员工的技能和特长,并根据公司需求选择合适的员工进行雇佣。 6. 员工的培养和发展方向不明确:解决方式是为员工提供培训和晋升的机会,让他们有明确的目标和发展方向。 7. 调度员工不合理:解决方式是根据员工的专长和能力合理分配工作任务,确保每个员工都能够发挥自己的优势。 8. 不了解玩家间的挖人和合作功能:解决方式是在游戏中查看相关功能介绍,了解如何与其他玩家进行挖人和合作。 9. 游戏内购或广告干扰游戏体验:解决方式是下载TapTap版本,该版本无内购和广告,可以享受真正的免费游戏体验。 10. 游戏操作不熟练:解决方式是多加练习,熟悉游戏的操作方式,并在游戏中尝试不同的策略和方法。

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