凌晨四点的医院

1. 员工要求涨薪：与员工进行谈判，根据员工的表现和贡献给予适当涨薪。 2. 员工跳槽：提高员工的福利待遇，提供培训和晋升机会，增加员工对医院的归属感。 3. 病人逃费：加强医院安保，设立支付宝、微信等方便的支付方式，提高病人支付意识。 4. 医闹：加强医院安保，设立投诉和解决机制，加强医生与患者沟通，提高病人满意度。 5. 部门间协作问题：加强部门之间的沟通与合作，设立交流机制和共享资源，提高工作效率。 6. 医疗设备故障：及时维修和替换设备，备用设备储备充足，减少对患者的影响。 7. 病房床位不足：增加病房床位，进行合理的病区安排，提高病人住院体验。 8. 医疗事故处理：积极与患者家属沟通，主动承担责任，提供相应的赔偿和解决方案。 9. 资金不足：提高医院的收入来源，增加合作机构，提供收费服务，合理控制成本。 10. 紧急情况处理：积极应对突发事件，加强紧急救援能力，提前做好预案和应急演练。