阿修罗之眼游戏中阵容搭配是很多玩家关注的问题,但是很多玩家不知道哪个阵容比较强,推荐使用暴力输出流和无限控制流,更多详细内容在这篇阿修罗之眼最强阵容搭配一览中,让我们一起来看看吧。
1、阵容一:暴力输出流
组成:斗战圣佛、三圣母、轮回王+任意三个英雄。
解析:阵容内的角色输出极高,可以对敌方全体造成暴击伤害,轻松通过关卡。
2、阵容二:无限控制流
组成:碧霄、雨师、雷震子+任意三个英雄。
解析:阵容内的角色控制技能较多,可以让敌人防不胜防,配合不低的伤害可以慢慢折磨敌人。
3、阵容三:无限大招流
组成:太乙真人、三圣母、敖丙+任意三个英雄。
解析:配合上太乙真人的减cd技能可以一直释放大招来打范围伤害,输出能力爆表。
4、阵容四:属性叠加流
组成:李靖、东皇太一、琼霄、文殊+任意两个英雄。
解析:通过给角色提供属性加成来堆出一个数值极高的输出机器,可以轻松打过所有的副本。
以上就是阿修罗之眼最强阵容搭配一览,推荐使用暴力输出流和无限控制流,希望对各位玩家有所帮助。
阿修罗之眼什么工作凶猛?在游戏中不同的工作能够给我们带来的作用和玩法都是彻底不同的,接下来小编就给我们共享一下相关的内容,这样能够协助我们更好的进行体会。
阿修罗之眼什么工作凶猛?
最强工作:兵士
兵士这个工作具有十分不错的近战物理输出损伤,以及高额的防御才能,能够在短时间内对敌人形成超量的进犯损伤,而且这个工作的上手难度不大,操作也十分的简略,我们在进行玩耍的时分有更多不错的玩耍体会,能够给我们带来的作用也是彻底不一样的,我们能够亲自到游戏中去进行体会体会。
当然游戏中的其他工作在玩法和强度上面也是十分不错的,我们能够依据自己的玩耍状况来挑选合适自己进行玩耍的工作,这样对我们的玩耍体会也会比较有协助,假如真实不知道怎样进行工作挑选的玩家能够依据小编给我们共享的内容来进行体会,而且挑选一个强势的工作对我们前期玩耍真的十分有协助。
除了兵士外,游戏中的法师、道士也是十分值得我们进行挑选的工作,不只有着很强的才能,还能够给敌人形成彻底不同的输出损伤,我们能够亲自到游戏中去进行测验体会一下
阿修罗之眼符石有什么作用呢?在阿修罗之眼游戏中有九大符石,每个符石都对英雄某个属性都是有作用的,下面就随小编一起来了解下阿修罗之眼手游符石作用解析,一起来看看吧.......
阿修罗之眼符石作用解析:
生命符石:镶嵌到装备上会增加生命值,镶嵌的级别越高增加的数量越多。
攻击符石:提高战斗力的最基本方式,也是一个非常重要的符石。
破击符石:提升角色的破击,破击越高,越大几率打出无视防御伤害。
命中符石:提升角色的命中,命中率越高,角色在PK或击打中出现的MISS也越少。
闪避符石:顾名思义镶嵌到装备上后增加闪避。
爆伤符石:爆伤越高,暴击时伤害百分比越大,此符石和暴击符石紧密相连,联系很大。
穿透符石:穿透数值越高,穿透对方防御的百分比越高
暴击符石:增加角色的暴击伤害。
阿修罗之眼怎么提升战力?在游戏中玩家的战斗能力越高,能够发挥出来的效果也会越强,但是很多玩家都不知道具体的方法,所以今天小编就给大家分享一下相关的内容,帮助大家更好的进行游玩。
阿修罗之眼怎么提升战力?
一:搭配装备
游戏中不同的装备能够给大家带来的效果也是完全不一样的,选择一个强势的装备能够让大家的战斗能力在短时间内得到提升。
二:等级提升
在游戏中玩家的等级越高能够解锁的玩法和功能也会越多,同时大家的战斗能力也可以有很明显的提升,对大家的游玩也都是非常有帮助的。
三:氪金充值
这个方法能够让大家快速的获取到战力的加成效果,不过对平民玩家来说就不太友好了,所以大家自己在进行游玩的时候可以多考虑考虑。
小编在上文给大家分享的这些方法,能够让大家的战力有很不错的提升,给大家的游玩带来很多的乐趣,各位玩家感兴趣的话,可以亲自到游戏中去进行体验体验,这样可以帮助大家更好的进行游玩。
《阿修罗之眼》日常活动介绍1.0夺宝奇兵
开启条件:0转120级
活动建议:暗中观察,出其不意而制胜!
神秘盲盒
开启条件:0转120级
活动建议:采集盲盒,惊喜奖励等你来。
双倍镖车
开启条件:0转120级
活动建议:合吾一声镖车走,半年江湖平安回。
行会夺旗
开启条件:0转120级
活动建议:团结的可贵,在敌人面前才会深知。(开服第三天,合服第四天不开启。)
比奇夜战
开启条件:0转200级
活动建议:比奇城中突生变,黑夜杀出半边红!
王者殿堂
开启条件:15转300级
活动建议:斩万敌,踏苍穹,威临诸天万界!
武道巅峰
开启条件:5转200级
活动建议:修我战剑,杀上九天,一往无前!
1V1玩法说明
1.赛季时间: 以月为单位,每个月1号凌晨进行清空上个赛季积分结算。
2.活动时间内玩家可以进行匹配玩家战斗,每天10次挑战机会。
3.每次挑战都可获得荣誉值,荣誉值可在荣誉商城兑换商品。
4.每月1号根据积分排名发放对应奖励,奖励通过邮件发放。